Ofertas de empleo en Barcelona de Recursos humanos

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el entorno universitario?

¿Quieres formar parte de un proyecto en constante crecimiento?

¡Si te mueven los retos y te apasiona el mundo laboral sigue leyendo!

En Universitat Internacional de Catalunya, y más concretamente para Dirección de Personas estamos buscando un/a Técnico de HR.

UIC Barcelona es una propuesta universitaria de prestigio que hoy acoge a más de 8.000 alumnos. Sumamos un total de 16 grados oficiales, 8 dobles grados y una amplia oferta de másteres, postgrados y cursos de formación continua.

En el equipo de UIC Barcelona buscamos personas que compartan la visión de nuestra universidad y quieran sumar a nuestro proyecto: generar una transformación en la sociedad a través del rigor, la excelencia académica y la formación integral en valores.

Te responsabilizarás de liderar principalmente los procesos de cálculo, gestión laboral y pago de nóminas de nuestro cliente interno.

Trabajarás en constante colaboración con distintas áreas de nuestra organización.
Garantizarás que cualquier ajuste necesario se refleje en la nómina, además de investigar las discrepancias en la información y/o la documentación de las nóminas para garantizar la exactitud y el cumplimiento de los procedimientos antes de su procesamiento. Deberás tener la capacidad de resolver y dar soporte a los problemas técnicos y funcionales que se puedan plantear, además de ayudar y asesorar a los empleados, nacionales e internacionales (ley de extranjería), respecto a cualquier duda que puedan tener en relación a su nómina, contrato etc

Entre tus funciones realizarás:

• Gestión de los movimientos de altas, bajas y modificaciones de empleados en Seguridad Social
• cumplimentación de contratos de trabajo y registro en Contrat@ (SEPE)
• control y revisión del envío de las presentaciones de Seguros Sociales y del modelo de IRPF (111/216)
• grabación de Incapacidades Temporales y Accidentes de Trabajo (Delt@) en el programa de gestión de nómina
• generación y cumplimentación de la información para la realización de las encuestas del INE

¿Qué ofrecemos?

• Posición temporal de sustitución IT
• Jornada flexible, opción de entrada de 8 a 10 horas y de salida de 17 a 19 horas
• 37-40 días laborables de vacaciones por año devengado
• Jornada intensiva en julio y agosto con horario de 8h a 14h o de 9h a 15h
• Retribución en función de la experiencia y aportación del perfil (se comunicará en la primera fase del proceso de selección).
• Modalidad de trabajo presencial: tenemos parking para los trabajadores.

• Plan de formación continua: Programa Estratégico de Talento (modelo de liderazgo propio de UIC Barcelona).
• Acceso a condiciones especiales en formación dentro de nuestra oferta Grados, Master y Postgrados. Formaciones de inglés y catalán. Competencias y técnicas: excel, mailchimp, google drive, Power BI etc
• Formar parte activa de una organización humanista y comprometida con su propósito: https://www.uic.es/es/universidad/uic-barcelona/filosofia-y-valores

En Grupo Planeta estamos buscando un/a Especialista en Relaciones Laborales o Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse en el equipo del departamento laboral del área Corporativa.

¿En que consistirá tu día a día?

• Confección y negociación de planes de igualdad (redacción de diagnóstico, propuesta de medidas, etc.) y control del cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia
• Realización de todo tipo de inspecciones de trabajo y seguridad social
• Realización / colaboración en todo tipo de procedimientos judiciales incluyendo la parte administrativa previa
• Mantenimiento de las relaciones con los sindicatos y con las RLT’s
• Negociación/ gestión de peticiones/cuestiones laborales de los trabajadores/as de Planeta
• Asesoramiento en materia laboral: de entre otras desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, despidos colectivos, suspensiones de trabajo temporales), sanciones, cuestiones de Seguridad social, cuestión de convenios colectivo,

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
• Formarás parte de un equipo de RRHH joven, dinámico, colaborativo y con un muy buen ambiente de trabajo, donde podrás crecer profesionalmente con nosotros/as

Buscamos un/a técnico/a para el área de personas generalista que, reportando a la dirección de personas, de soporte a las tareas propias del área

PRINCIPALES FUNCIONES

• Visita a los diferentes centros de trabajo para recoger las necesidades de los equipos
• Seguimiento del proceso de evaluación de desempeño
• Seguimiento y apoyo en los procesos de selección según necesidades
• Procesos onboarding
• Seguimiento y análisis de los conceptos variables de nómina y kpi’s
• Seguimiento plan de formación anual
• Participar en los diferentes proyectos del departamento, alineados con la estrategia de la compañía (desarrollo de personas, comunicación, liderazgo…)

Nuestro cliente es una empresa Suiza con más de 50 años de experiencia en gestión de alquileres vacacionales y presencia local en más de 25 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a Técnico de RRHH que ofrezca apoyo a nuestras delegaciones de España y Portugal.

Entre sus funciones principales destacan:

• Especial foco en la gestión de los procesos de selección.
  • Publicación de ofertas, criba de CVs, realización de entrevistas, presentación de candidaturas, acompañamiento/ asesoramiento en la decisión final.
  • Contacto con consultorías externas.
  • Participación en ferias y eventos de empleo, que promuevan la captación de talento para la compañía.
• Administración de personal (información de altas, bajas, contratos, etc.).
• Coordinación de la PRL.
• Formación y Desarrollo: organización de actividades formativas, seguimiento y evaluación.
• Apoyo al departamento en otros Proyectos HR.

Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.

Funciones:

1. Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
2. Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
3. Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
4. Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
5. Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
6. Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
7. Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
8. Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.

Requisitos:

1. Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
2. Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
3. Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
4. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
5. Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
6. Buen dominio del inglés.

se ofrece:

Contrato indefinido

Posibilidades de crecimiento

Formación a cargo de la empresa

Buen ambiente laboral

Beneficios sociales

El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)

Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)

Nuestro equipo de Gestión Laboral está en búsqueda de perfil con experiencia que, en dependencia de los responsables del equipo se responsabilizará del asesoramiento en materia laboral a nuestra cartera de clientes, además de ayudar en funciones como:

• Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
• Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales).

¿Y nosotros qué ofrecemos?

• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Paquete de Social Benefits.
• 24 días laborables de vacaciones al año.
• Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre
• Jornada reducida durante el mes de agosto.
• Buen ambiente de trabajo.
• Remuneración atractiva.
• Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.
• Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda, la figura de Responsable de Administración de Personal para unirse a sus oficinas en el centro de Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Elaboración y control de presupuestos anuales en colaboración con los responsables de área y los socios comerciales de recursos humanos.
• Gestión de procesos contables como la facturación, contabilización de nóminas y seguros sociales, y elaboración de informes de cierre contable.
• Supervisión de actividades de cobro, incluyendo análisis de rendimiento de cuentas y coordinación de acciones de cobro.
• Generación de informes mensuales y trimestrales sobre coste de personal, movimiento de empleados y estructura de costes.
• Mantenimiento y actualización de registros de empleados, incluyendo seguimiento de vacaciones y cumplimiento de regulaciones laborales.
• Soporte en la gestión de igualdad de género, incluyendo la preparación de auditorías retributivas y la negociación de nuevos planes de igualdad.
• Coordinación de tareas administrativas diversas, como la preparación de documentación para juicios y la firma electrónica de contratos.
• Gestión integral del proceso de nómina, incluyendo cálculo de comisiones, pago de primas y liquidación de impuestos.
• Colaboración con proveedores externos y aseguradoras para asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de beneficios para empleados.
• Mantenimiento de relaciones laborales efectivas y positivas con sindicatos, entidades gubernamentales y otros organismos relevantes.

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant un/a professional per gestionar i organitzar del servei de monitoratge per el desenvolupament de tallers i activitats esportives, artístiques i cívico-culturals a diferents equipaments cívics i casals de gent gran repartits per tot el territori català.

Quines seran les teves funcions?

- Selecció dels talleristes i gestió de les substitucions de les activitats

- Contacte i seguiment amb els referents dels equipaments i de l’equip de talleristes.

- Control del desenvolupament dels tallers i activitats

- Desenvolupament d’entrevistes

- Gestió de la contractació del personal, control de contractes i dades personals

- Resolució de les incidències

- Control de l’avaluació de les activitats

- Elaboració del projecte, l’informe de seguiment i memòria anual

- Seguiment qualitatiu del projecte

Que oferim?

• Jornada laboral de 30h/setmanals
• Horari de matins: de dilluns a divendres de 8-14h o de 9-15h
• Contracte Indefinit
• Incorporació al Juny
• Oportunitat de treballar en una entitat sense ànim de lucre amb més de seixanta anys de presència al sector del Lleure Educatiu i l'Acció Social.

MARLEX necesita incorporar para multinacional del sector energético 100% renovable una persona como Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (nóminas, convenios, subrogaciones...).

¿Cuál sería tu misión en la empresa?

• Gestión y revisión de nóminas (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
• Gestión y control de vacaciones y absentismos.
• Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
• Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.
• Gestionar la administración de personal.
• Cambios de convenio y adaptaciones de cambios de estructura de nómina.
• Solicitudes de Altas y Bajas de trabajadores en la herramienta.
• Solicitudes de liquidación por desvinculación (despidos, voluntarias, excedencias,…).
• Gestión documental.

Al perfil seleccionado se le ofrece...

• Contrato: Temporal de larga duración

• Retribución Bruta Anual: 24k Comedor subvencionado.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for an HR Manager EMEA to join an exciting project in the heart of Barcelona.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Munich.

Main Responsibilities:

• As the first point of contact for HR issues, the HR Manager provides advice on areas such as employee relations issues, performance management, compensation and benefits, recruitment and learning and development, and additionally has overall accountability for Europe employee payroll.
• Overseeing and planning Resourcing and Recruitment
• Develop and Establish Compensation & Benefits strategies based on the Global HQ guidances.
• Overseeing the payroll activities.
• Execute Performance Reviews across different departments and develop successful employee relations.
• Planning & Reporting, as well as Ad Hoc Projects during the year.

Serveis de Gestió Laboral

Tramitació d'Altes, Baixes i Variacions de Dades davant de la TGSS (SILTRA, SISTEMA RED, CONTA)
Confecció de Nòmines
Elaboració i Registre de Contractes de Treball davant del SEPE
Tramitació de Parts d'Incapacitat Temporal

Detalls Contractuals

Tipus de Relació Professional: Contracte
Tipologia de Contracte: Indefinit
Núm. Hores Setmanals: 20
Horari: Matins
Retribució Bruta Anual: 12.500,00

• (Senior) Associate Page Executive|Full or Part-Time (50-80%)

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

The candidate will conduct researches with the objectives of mapping the market, identifying potential candidates and will participate to the search strategy. She/he will work directly with the Partners in Page Executive Switzerland and will provide support to the entire team with the following responsibilities:

• Support the development of a national or international search strategy and pre-select professionals
• Is constantly in contact by phone, email with a network of Executive candidates
• Learn more about the client and its relevant industry, competitors and its market position and be able to apply that knowledge to the search process
• Develop active & passive candidate pipelines for existing and future mandates
• Active involvement in the search selection process (from evaluation to contract management)
• Member of the European Researcher team
• Identify target companies and individuals using various resources including in-house databases, associations, directories and Internet
• Maintain market information with web sites, trade journals and industry specific conferences for current and future searches
• Responsible for all open applications
• Ad hoc project administration duties as and when required
• Will participate to identify Business opportunities

• Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options