Especialista en formación y desarrollo. Recursos humanos (H/M/X)

Anunciado 15 de abril
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
45.000€ - 45.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Licenciado
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo

Responsable de Formación y desarrollo. Recursos humanos (H/M/X)



En Manpower Professional Recruitment, desde la división de Finance estamos buscando para nuestro cliente, una multinacional consolidada, ubicada en Lleida, un/a Responsable de Formación y desarrollo para el departamento de Recursos Humanos.



Cuentan con varias filiales y están inmersos en un proceso de expansión internacional.



Funciones del Puesto



•Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con los valores y los objetivos del grupo.



•Diseñar las políticas de actuación y la planificación anual en el área de formación.



•Colaborar con otros departamentos para diseñar planes de formación y desarrollo para personal de fábrica y oficinas identificando, analizando y priorizando las necesidades.



•Creación de planes de formación individualizados según la persona y la posición en colaboración con su responsable directo.



•Elaborar planes de desarrollo para los empleados y proporcionarles orientación y apoyo para crecer profesionalmente.



•Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes de formación en las nuevas incorporaciones.



•Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.



•Gestionar el presupuesto de formación.



•Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s.



•Selección, formación y desarrollo de becarios.



•Participación en otros proyectos transversales del departamento



Requisitos




  • Titulación superior universitaria
  • Experiencia previa de 5 años como responsable de formación y desarrollo.
  • Conocimientos de la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.
  • Nivel alto de Excel y otras herramientas del paquete office.
  • Se valora positivamente experiencia en el manejo de Summar.
  • Nivel medio de inglés.
  • Buscamos una persona con visión interdepartamental, compromiso con la compañía, sensibilidad interpersonal, influencia y persuasión, análisis y solución de conflictos, habilidades de negociación y liderazgo.


Se ofrece




  • Incorporación estable en una empresa consolidada
  • Horario partido
  • Seguro de vida
  • Beneficios Sociales
  • Retribución Flexible


Requisitos mínimos
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