Ofertas de empleo de trabajador-social

Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento de zonas de verdes (jardines, parterres, etc), para realizar las distintas tareas de jardinería. Si tienes experiencia en el puesto, y has trabajado como jardinero/a seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

• Plantación, riego, mantenimiento de parques y jardines.
• Siega, desbroce, riego, poda de árboles y arbustos.
• Poda en altura.
• Abonar y aplicar tratamientos con fitosanitarios.
• Montaje de alcorques.
• Montaje mobiliario urbano

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Jornada Completa
• De Lunes a Viernes de 07:30 a 15:30 horas.
• Contrato Temporal de Fomento de Empleo de una duración inicial de 1 año dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

La Fundació Pere Tarrés cerca Integradors/es Social per cobrir absències a diversos centres que gestionem a Pineda de Mar durant el curs 2023-24

Funcions principals:

• Realitzar funcions de referent social d'un grup d'infants (planificació, seguiment i avaluació d'activitats
• PEI
• desenvolupament de plans d'acció tutorial i plans de treball famliar
• treball en xarza amb altres agents socioeducatius
• seguiment de casos
• intervenció amb famílies

Els serveis es duen a terme de dilluns a divendres en horari de tardes

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Funciones:

El Hospital Universitario Infanta Elena, oferta un puesto de Fisioterapeuta que se integraran en el centro, desempeñando su labor en el servicio de Rehabilitación.

La misiones del puesto se centran en proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro, en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Excelente equipo de trabajo y proyección profesional en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación.

Se ofrece:

• Incorporacion en Mayo.
• Contrato temporal por cobertura de reduccion de jornada.
• Jornada: Tiempo parcial al 50%.
• Horario: 4 horas en turno de tarde, con horario segun necesidades candidato.
• Formación continuada.
• Beneficios sociales, como ticket guardería, transporte y restaurante.
• Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario, compartiendo entorno con los mejores profesionales del sector.
• Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.
• Ubicación: Valdemoro, Comunidad de Madrid, España.

¡¡Te esperamos!!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Soria, realizando también funciones de Recurso Preventivo.

El proyecto es una construcción en los alrededores de Soria, por lo que es imprescindible al menos el carnet de conducir. Como Técnico/a de PRL las funciones serán la vigilancia de la seguridad de los trabajadores, evaluación de riesgos, realización de informes de seguridad y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial hasta septiembre ´24
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes 08:00 - 15:45
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.??
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de PONTEVEDRA? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo

Tus funciones serán:

• Limpieza del mobiliario, suelos, baños, superficies...

Tu horario de trabajo será:

• Lunes, Miércoles y Viernes de 14:30-15:30
• Jornada 3 Horas a la semana
• Salario: 103 € Brutos/mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación 10 de mayo del 2024 hasta el 10 de junio del 2024.
• Contrato Temporal de sustitución vacaciones dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

La Asociación para la Salud Mental Gira-Sol necesita seleccionar un-a coordinador-a para el Centro Especial de Trabajo para personas con trastornos de la salud mental en Palma.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución anual/bruto: 32.897,48€ anuales brutos
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: Flexible. Habitualmente entre las 8:00 y 18:00h

Lugar de trabajo: Palma

Funciones del puesto de trabajo:

• Responsable de dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para un eficiente desarrollo de los diferentes servicios y actividades.
• Elaborar Plan de Empresa. Consolidar el proyecto empresarial.
• Difusión del proyecto. Gestión comercial con empresa privada para dar conocer los servicios del CET y fidelización de clientes.
• Estrategia de mercado.
• Seguimiento económico y presupuestario de las actividades del CET con la finalidad de asegurar el correcto uso de los recursos económicos
• Preparar los datos económicos presupuestarios para la presentación a subvenciones públicas, contratos privados.
• Preparar proyectos técnicos públicos y privados.
• Supervisión y seguimiento proyectos y concursos públicos
• Gestión del equipo de trabajo con y sin discapacidad contratado en el CET.
• Planificar los objetivos anuales del CET y llevar a término el seguimiento y la evaluación con el fin de cumplir con los criterios de sostenibilidad y eficiencia determinados por la organización.
• Implementar el modelo de calidad, prevención de riesgos laborales y LOPD con el objetivo de aplicar las normativas legales y de estrategia de la organización.
• Planificar y liderar las reuniones de equipo periódicas para trabajar los diferentes aspectos técnicos, económicos, organizativos y de gestión de personal.
• Elaborar memorias anuales del servicio y los proyectos con la administración vinculadas al servicio con el fin de cumplir con las diferentes normativas legales.
• Revisión y actualización de protocolos de actuación para asegurar de cara a futuro la mejora continua del servicio.

Intress necessita incorporar un/a INTEGRADOR/A SOCIAL per cobrir de manera estable el servei que gestionem de SPE Lira, ubicat a Tarragona.

Seria per atendre a joves del centre assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social d'acord amb les seves necessitats.

El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut.

També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

Aquest servei proporciona una primera acollida per fer una observació que ha de ser de 7 a 14 dies màxim.
El servei estarà disponible les 24 hores del dia tots els dies de l’any.

Què farás?

• Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social de les persones.
• Realitzar un acompanyament i seguiment individual de cadascuna de les persones per a facilitar el seu procés de reinserció social.
• Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
• Treballar l'autonomia dels joves i la conciliació de les seves responsabilitats personals.
• Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels joves.
• Dinamitzar al grup d'adolescents, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització de la vida en el Servei.
• Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.

Què oferim?

Data incorporació: immediata

Tipus de contracte: indefinit

Jornada: 38h en torn de cap de setmana i festius.

Horari: 09:00h a 22:30h

Retribució: segons el conveni de l'acció social per personal qualificat 1607,51€ brut/mensual (x 14 pagues 22.505,14€ anual/brut)

Intress necessita incorporar un/a INTEGRADOR/A SOCIAL CAP DE SETMANA per cobrir una suplència per baixa IT al servei del CRAE Petit Príncep de Santa Coloma de Gramanet, Barcelona.

El CRAE és un servei d'acolliment residencial per a la guarda i educació dels seus usuaris i usuàries, on resideixen temporalment amb la mesura administrativa d'acolliment simple en institució.

Haurà de coordinar-se amb els serveis socials bàsics, amb professionals d'altres sistemes de benestar social, amb les entitats associatives i amb les quals actuen en l'àmbit dels serveis especialitzats. Proporcionar als menors atesos tota la cobertura inherent a l'exercici de la guarda i educació.

Què farás?

• Potenciar les fortaleses i recursos personals dels nens i nenes.
• Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
• Facilitar pautes de convivència social.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
• Realitzar el seguiment dels infants acollits i les seves famílies.

Què oferim?

Data incorporació: inmediata

Jornada: 26h setmanals

Horari: de cap de setmana dissabtes i diumenges 13h cada dia, de 10-23h

Retribució: 1.099,54 bruts/mes

Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir una suplència per IT al servei SAR (Servei d'Acolliment i Recuperació per a dones) ubicat al Baix de Llobregat, Barcelona.

És un recurs residencial d'acolliment que atén a dones, i a les seves filles i fills que han estat víctimes de violència masclista.

Què farás?

• Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla de treball.
• Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.
• Implementar activitats educatives i de suport social.
• Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.
• Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.
• Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàries i els seus fills i filles quan correspongui.
• Elaborar informes.
• Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones, nenes i nens atesos.
• Acompanyament en el procés de recuperació de la violència viscuda.

Què oferim?

Data d'incorporació: immediata

Data fi: fins el 17/05/2024 amb possibilitat que s'allargui

Jornada: 31.5h/setmana

Horari:

• Dilluns de 13.00-21.30 (8.5h)
• Dimarts de 13.00-21.300 (8.5h)
• Dimecres de 09.30-12.30 (3h)
• Dijous de 13.00-21.30 (8.5h)
• 1 Diumenge al mes de 09.00-21-00 (12h) li tocaria el 05/05

Retribució: 1.540,03€ mensual/brut (x14 pagues).

Formaràs part d'una entitat involucrada en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Desde Grupo SIFU Aragón buscamos operarios/as de lavandería para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de Garrapinillos. Si tienes experiencia previa en limpieza y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

• Limpieza de Zonas comunes
• Limpieza de habitaciones y baños
• Limpieza de comedor
• Uso de maquinaria industrial: lavadora, secadora y calandra.

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Domingo y festivos (segun cuadrante)
• Turno rotativos de mañana de 07:30 a 14:30 horas, tardes 14:30 a 21:30 horas
• Jornada Completa
• Salario bruto mensual: 1323€

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato Temporal de Fomento de empleo de una duración inicial de 1 año con posibilidad de continuidad dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Intress necessita incorporar un/a Pedagog/a Social per cobrir l'equip d'infància del servei Centre d'Acollida Mare de Déu de la Mercé, ubicat a Tarragona ciutat.

Què farás?

• Participar en l'exploració inicial del menor i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar conjuntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.
• Realitzar el diagnòstic pedagògic del nen/a o adolescent, recollint i valorant durant tota la intervenció la informació oportuna i efectuant l'exploració mitjançant l'aplicació de les necessàries proves avaluatives.
• Explorar l'estructura de la família i models educatius, així com tot l'entramat de les vinculacions existents, identificant els factors de risc i protecció que s'associen a la família i entorn dins de l'àmbit pedagògic.
• Valorar amb l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat, i participar en l'exploració de la família extensa del menor com a possible família acollidora, si fos necessari.
• Participar en la valoració interdisciplinària i redacció de la Síntesi Avaluativa i/o els informes que es requereixin, amb les propostes de les mesures de protecció adequades per a garantir el benestar del nen/a o adolescent, segons la LDOIA 14/2010.
• Coordinar-se amb els equips de la DGAIA o de la xarxa comunitària per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar.
• Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients dels menors atesos.
• Realitzar intervencions específiques per a cada cas posant en marxa els recursos disponibles per a garantir l'atenció més eficient.
• Col·laborar amb projectes formatius o de docència, recerca o accions de sensibilització, tant a petició del centre com de l'entitat per a sensibilitzar a la població.

Què oferim?

• Incorporació: immediata.
• Tipus de contracte: indefinit.
• Retribució mensual/brut: 1.762,70€ bruts mensuals + Plus validació i diagnòstic 289,06€ (x 14 pagues).
• Jornada: 38,5h
• Horari: de dilluns a divendres de 08:00h-15:00h i una tarda a la setmana fins les 18.30h.

Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.