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Reportando a Dirección de Recursos Humanos te encargarás de:
- Análisis y Descripción de los puestos de trabajo.
- Gestión de Procesos de Selección de principio a fin.
- Contacto con diferentes fuentes de reclutamiento.
- Tramitación de altas y bajas de la plantilla.
- Recogida de la documentación para la posterior contratación.
- Realizar el proceso de "Onboarding" con las nuevas incorporaciones.
- Planificación de los Planes formativos.
- Contacto con empresas de formación.
- Control de Reconocimientos Médicos.
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